Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Välkommen till Jobbprepp Värmdö!

Foto: Marika Sivertsson

På vår hemsida samlar vi information om nya gymnasielagen, villkoren som gäller för en NGL-ungdom att få permanent uppehållstillstånd, viktiga blanketter och checklista. Vi skriver också om oss själva, våra ungdomar här på Värmdö och våra framgångar (så klart!). Vi är många runt om i landet som stöttar denna grupp av NGL-ungdomar, en grupp på cirka 7500 individer som har orimliga krav både att klara gymnasial utbildning på kort tid och att få en tillsvidareanställning sex månader efter avslutade studier. Vi i Jobbprepp Värmdö hoppas att vi kan bidra med våra kunskaper och erfarenheter till andra som stöttar, även om vi själva inte kan ge stöd direkt till fler ungdomar än dem vi har på Värmdö.

Här på bloggen lägger vi upp nyheter, aktuella frågor, framgångar, utmaningar. Vi följer läget och berättar hur det går för våra ungdomar.

Jobbprepp är ett projekt i samverkan mellan Värmdö kommun, Värmdö Församling och Frivilliga Familjehem på Värmdö. Tillsammans med näringslivet, skolan och lokalsamhället är vi starka. Ledordet är tillsammans. Vi kommer att klara det här!

Eva Brandsma, projektledare Jobbprepp,
Anna Björnström, Värmdö församling, styrgruppen Jobbprepp

Kategorier
Arbetsmarknad för unga Nya Gymnasielagen, NGL

Handböcker som stöd för arbetsgivare och arbetssökande

Organisationen Rigth to Play har tillsammans med Asylrättscentrum och med stöd från Sveriges innovationsmyndighet Vinnova idag lanserat en lättöverskådlig handbok, Handbok om permanent uppehållstillstånd – din roll som arbetsgivare, som gör det enklare för arbetsgivare att få koll på anställning av ungdomar med tillfälligt uppehållstillstånd! Man har också tagit fram en handbok till dig som är arbetssökande och behöver ett arbete för att kunna söka permanent uppehållstillstånd, den skriften heter ”Permanent uppehållstillstånd – Hur du ansöker och vad som krävs”.

Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Tillsvidareanställningar räddar liv

Det är inte bara ungdomar som omfattas av nya gymnasielagen som räddas av tillsvidareanställningar. Även äldre inom äldreboenden och hemtjänsten gör det. Hur? Jo, Coronakommissionen slår fast att en av huvudorsakerna till den stora smittspridningen inom äldreomsorgen beror på timanställningar och fragmentarisk organisation. Med en timanställning har personal svårt att tacka nej till ett arbetspass och många arbetar på flera ställen vilket gagnar smittspridning. Trots detta är det inom många kommuner – såsom Värmdö – praxis med timanställningar. I en insändare till Nacka Värmdö Posten påpekar vi inom Jobbprepp detta. Vi säger helt enkelt: Vården behöver utbildade undersköterskor – de finns här! Erbjud tillsvidareanställningar, det är bra för alla, och den som anställer säkerställer kompetent, ambitiös personal som kommer att stanna.

https://www.nvp.se/NVP-Asikt/Insandare/tillsvidareanstallningar–kan-radda-liv-i-kommunen
Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Positivt om projektet, men Hassan väntar fortfarande

Av de ungdomar som gick ut gymnasiet har de flesta nu sina tillsvidareanställningar, trots den oerhört svåra pandemi-tid vi lever i. Vi väntar otålig på att få besked om permanent uppehållstillstånd… Nacka Värmdö Posten rapporterar positivt om ungdomarna. Men Hassan har råkat illa ut och letar fortfarande med ljus och lykta efter jobb.

Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Coola företag som gör rätt

Jämtkraft i Östersund förstod möjligheten att både säkra kompetensförsörjning OVH samtidigt göra något bra på köpet. När de satte sig in i villkoren för NGL skapade de ett lärlingsprogram för distributionstekniker där Mohammad nu går. Mohammad ingår i samma team som kollegan Håkan.

Allt fler företag verkar inse att de kan göra sig själv en tjänst genom att anställa en ungdom med ambitioner och mål och samtidigt rädda ett liv.  I helgen visade två mig mycket närstående personer bilder på och avtal med två olika nya gymnasielags-ungdomar. Stor tillgång till respektive företag. Glädjen över att kunna hjälpa en ungdom. Stoltheten över att göra skillnad. Ibland känns det som om man talar för döva öron – eller ja, tjatar helt enkelt – men så inser jag att budskapet når fram. Det är därför Jobbprepp är ett så coolt och viktigt projekt.

I vårt galleri av filmer visar vi några av projektet Jobbprepps ungdomar. Det finns många möjligheter för fler coola företag att göra rätt och göra verklighet bakom orden socialt ansvar!

/Eva

Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Nätverksträff nr2

Detta fantastiska engagemang som finns för NGL-ungdomar (och självklart även för dem som inte omfattas av nya gymnasielagen)! Idag hade vi ännu en digital nätverksträff för en del av alla dessa superengagerade människor.

Annica Ring, expert på Migrationsverket, berättade om läget just nu. Per den 31 oktober hade 66 personer beviljats PUT i landet. Det lär snabbt bli fler. Uppehållstillstånden för dem som gick ut gymnasiet i juni går ut nu i december. Handläggningstiden på MV är just nu cirka 3 månader. Så i mars har vi förhoppningsvis ett gäng som kan fira sitt permanenta uppehållstillstånd.

Annica Ring gav många av oss en nyhet. Ungdomen behöver INTE ett yttrande från facket gällande anställningsvillkoren!

Det kan finnas utrymme för att godkänna även en provanställning, meddelade Annica Ring. Det är som vanligt en bedömning, men om ett företag BRUKAR ge en tillsvidareanställning efter provanställning, är chanserna större.

På nätverksträffen medverkade även integrationssamordnare i Halmstad, Bobby Svitzer. Han berättade om ambitionen i kommunen att erbjuda tillsvidareanställningar till NGL-ungdomarna. Den enkla logiken i Halmstad är: Det behövs personal till äldreomsorgen, de klarar sig inte utan dessa nya USKor och vårdbiträden. Och för att få behålla dem behöver de erbjuda anställningar. Voila. Kommunen tillsvidareanställer.

Nästa nätverksträff blir den 17 februari.

/Eva, Anna och Sandra 20201202

Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Fast anställning. Ansökan om PUT inskickad . Check.

Nu är det dags, en efter en av dem som gick ut gymnasiet i juni är nu redo att skicka in sin ansökning om permanent uppehållstillstånd, PUT, till Migrationsverket. Känslan när vi trycker på JA när MV frågar om vi är redo att lämna in ansökan!

Provanställningar har i bästa fall nu övergått till tillsvidareanställning. Det firar vi också.

Men allt går inte på räls. En skulle sägas upp pga av arbetsbrist men tack vare idogt kämpande av Anna i Frivilliga Familjehem på Värmdö och en förstående arbetsgivare, behåller han jobbet och blir korttidspermitterad.

En annan får vänta lite till på sitt tillsvidarekontrakt – arbetsgivaren hävdar för många sena ankomster.

Du som ungdom ska inte bara sköta dig exemplariskt – du ska ha tur också.

Viktigt är att skicka in ansökan om förlängt uppehållstillstånd innan det gamla går ut. Det går att komplettera ända fram tills att MV prövar ärendet.

Det innebär att så fort anställningen går över till tillsvidare meddelar man MV.

Det är inte svårt att göra ansökan – se bara till att ha alla dokument redo digitalt och ta det lugnt och följ alla stegen.

Eva 20201125

Kategorier
Arbetsmarknad för unga

Välkommen på 27 språk på Ica

På Ica Mölnvik hälsar Ica-handlare Pelle Paulsson välkommen på 27 språk med hjälp av sina medarbetare. Lalmohammad hälsar välkommen på uzbekiska och Ali på dari. Härligt! Pelle är en företagare med mångfald i hjärtat.

Kategorier
Arbetsmarknad för unga Nya Gymnasielagen, NGL

Dagens Arbete skriver om ungdomarnas utmaning

Läs hela texten på Dagens Arbete från den 11 november, 2020

DA/Mikael Färnbos skriver i artikeln om Frivilliga Familjehem på Värmdös Eva och Zahoor:

När Eva och Zahoor berättar förstår jag att det finns en annan helt avgörande faktor i den långdragna historien om de ensamkommande ungdomarna från Afghanistan. Det är nätverken. Vanligt folk. Människor i lokalsamhället som ställt upp för en annan människa i nöd.

Evas ideella engagemang är långt djupare än vad jag tidigare förstått. Föreningen hon driver har ordnat med allt från bostäder till läxläsning och juridisk hjälp. Nu ligger fokus på arbetsmarknaden.

Liknande nätverk finns runt om i hela landet. Människor som frivilligt och utan ersättning öppnat sina hem för ensamkommande unga vuxna för att de ska ha en chans att plugga klart gymnasiet. En chans att stanna i Sverige.

Ett av de större ideella nätverken räknade för några år sedan antalet frivilliga familjehem till cirka fyratusen runt om i landet.

Fyratusen. En folkrörelse.

Kategorier
Nätverk NGL

Engagerat forum för NGL-stöd

Jobbprepp Värmdö bjöd idag in till en digital nätverksträff för aktörer som stöttar NGL-ungdomar, de allra flesta i stockholmregionen. 22 deltagare delade med sig av sina bästa tips för att lyckas; sina erfarenheter och sitt engagemang. Vi behöver inte uppfinna hjulet var och en på sitt håll! Vi har all kunskap och information tillsammans!

Tomas Tysén berättade om Arbetskraftsförmedlingens kampanj REDO. Till skillnad från de allra flesta är REDO en nationell kampanj, ett stöd till alla över hela landet – NGL-ungdomar som hjälpare och arbetsgivare.

Samlade bästa tipsen NGL från nätverksträffen 21/10

UNGDOMARNA:
  • Nära kontakt med ungdomarna
  • Individuell coachning
  • Skriva CV är bra för att samla kunskap och förmågor men räcker inte…
  • Nätverk behövs.Ungdomarna behöver få ta del av andra nätverk – genom integrationssamarbeten, organisationer, mentorprogram mm
  • Stötta genom skolgången och förstå betydelsen av att klara sina studier!
ARBETSGIVARE:
  • Ha arbetsgivareperspektiv.
  • Förstå arbetsgivares situation.
  • Kunna HR-lingo.
  • Skapa relationer, bygga relationer.
  • Guida arbetsgivare – göra det lätt för dem.
  • Ha koll på arbetsmarknaden både lokalt och i landet.
SAMVERKAN:
  • Samverka! Mellan oss alla. Ideella, civilsamhället, kommuner, skolan, näringslivet, ungdomarna.
  • Strukturera våra olika styrkor är och hur vi använder dem på bästa sätt.
NÄTVERKET:
  • Använda varandra, varandras kunskap och erfarenheter.Alla behöver inte uppfinna hjulet.
  • Nationella kampanjen REDO – bra för alla ungdomar och oss. Synliggör gruppen, samlar information och kunskap.
  • Stadsmissionen juridisk kompetens som vi alla kan använda oss av.
  • Lista vilka aktörer som finns för NGL.
  • Länka och hänvisa till varandra.
  • Koll på hemsidor med checklistor och annat.

Nästa nätverksträff blir den 2 december!

Vi ses! Jobbprepp via Eva, Sandra och Anna

21 oktober 2020

Eva Brandsma