Jobbprepp

Det är inte bara ungdomar som omfattas av nya gymnasielagen som räddas av tillsvidareanställningar. Även äldre inom äldreboenden och hemtjänsten gör det. Hur? Jo, Coronakommissionen slår fast att en av huvudorsakerna till den stora smittspridningen inom äldreomsorgen beror på timanställningar och fragmentarisk organisation. Med en timanställning har personal svårt att tacka nej till ett arbetspass och många arbetar på flera ställen vilket gagnar smittspridning. Trots detta är det inom många kommuner – såsom Värmdö – praxis med timanställningar. I en insändare till Nacka Värmdö Posten påpekar vi inom Jobbprepp detta. Vi säger helt enkelt: Vården behöver utbildade undersköterskor – de finns här! Erbjud tillsvidareanställningar, det är bra för alla, och den som anställer säkerställer kompetent, ambitiös personal som kommer att stanna.

Av de ungdomar som gick ut gymnasiet har de flesta nu sina tillsvidareanställningar, trots den oerhört svåra pandemi-tid vi lever i. Vi väntar otålig på att få besked om permanent uppehållstillstånd… Nacka Värmdö Posten rapporterar positivt om ungdomarna. Men Hassan har råkat illa ut och letar fortfarande med ljus och lykta efter jobb.

Allt fler företag verkar inse att de kan göra sig själv en tjänst genom att anställa en ungdom med ambitioner och mål och samtidigt rädda ett liv.  I helgen visade två mig mycket närstående personer bilder på och avtal med två olika nya gymnasielags-ungdomar. Stor tillgång till respektive företag. Glädjen över att kunna hjälpa en ungdom. Stoltheten över att göra skillnad. Ibland känns det som om man talar för döva öron – eller ja, tjatar helt enkelt – men så inser jag att budskapet når fram. Det är därför Jobbprepp är ett så coolt och viktigt projekt.

I vårt galleri av filmer visar vi några av projektet Jobbprepps ungdomar. Det finns många möjligheter för fler coola företag att göra rätt och göra verklighet bakom orden socialt ansvar!

/Eva

Nu är det dags, en efter en av dem som gick ut gymnasiet i juni är nu redo att skicka in sin ansökning om permanent uppehållstillstånd, PUT, till Migrationsverket. Känslan när vi trycker på JA när MV frågar om vi är redo att lämna in ansökan!

Provanställningar har i bästa fall nu övergått till tillsvidareanställning. Det firar vi också.

Men allt går inte på räls. En skulle sägas upp pga av arbetsbrist men tack vare idogt kämpande av Anna i Frivilliga Familjehem på Värmdö och en förstående arbetsgivare, behåller han jobbet och blir korttidspermitterad.

En annan får vänta lite till på sitt tillsvidarekontrakt – arbetsgivaren hävdar för många sena ankomster.

Du som ungdom ska inte bara sköta dig exemplariskt – du ska ha tur också.

Viktigt är att skicka in ansökan om förlängt uppehållstillstånd innan det gamla går ut. Det går att komplettera ända fram tills att MV prövar ärendet.

Det innebär att så fort anställningen går över till tillsvidare meddelar man MV.

Det är inte svårt att göra ansökan – se bara till att ha alla dokument redo digitalt och ta det lugnt och följ alla stegen.

Eva 20201125